深度聚焦!Meta 裁员风暴再起:副总裁成最大目标,数量或超50人
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Meta 裁员风暴再起:副总裁成最大目标,数量或超50人
北京,2024年6月14日 - 据来自海外媒体的报道,社交媒体巨头 Meta 近日计划进行新一轮裁员,而高管层将成为此次裁员的重灾区。消息称,Meta CEO 扎克伯格计划将副总裁数量削减至约 250 人,这意味着将有超过 50 名副总裁被裁员。
裁员背后的原因
Meta 此次裁员的背景是其近期业绩不佳。2024年第一季度,Meta 营收同比仅增长 3.4%,净利润更是同比下降 28%。此外,Meta 的用户增长也开始放缓,其旗舰社交平台 Facebook 的月活跃用户数在过去一年中几乎没有增长。
有分析人士认为,Meta 业绩不佳的原因主要包括以下几个方面:
- 全球经济下行导致广告收入增长乏力
- TikTok 等短视频平台的崛起对 Facebook 造成冲击
- 苹果隐私政策变化导致 Meta 难以获取用户数据
Meta 此次裁员的主要目标是削减管理成本,提高运营效率。 扎克伯格认为,Meta 的管理层过于臃肿,需要进行精简。此外,Meta 还希望通过裁员来加速其转型步伐,将更多资源投入到元宇宙等新业务领域。
裁员或将对 Meta 员工士气造成影响
Meta 此次裁员无疑将对公司员工士气造成负面影响。特别是对于那些被裁员的副总裁来说,这将是他们职业生涯中的重大挫折。
有分析人士认为,Meta 此次裁员可能会引发更多员工离职。 此外,裁员也可能会对 Meta 的企业文化造成负面影响,导致员工更加焦虑和不信任公司。
Meta 的未来之路
Meta 此次裁员是其近年来进行的多次裁员之一。自 2022 年以来,Meta 已经累计裁员数千人。
Meta 的未来之路仍充满挑战。 除了上述挑战之外,Meta 还面临着来自其他科技巨头的激烈竞争,例如谷歌和亚马逊。
Meta 需要加快创新步伐,推出更多有竞争力的产品和服务,才能在竞争中立于不败之地。
深交所下周启动固定收益业务证券代码扩充仿真测试 扩充空间为原五倍
深圳 - 为适应固定收益业务发展需要,深圳证券交易所(以下简称“深交所”)联合中国结算深圳分公司定于6月17日至6月21日启动固定收益业务证券代码区间扩充仿真测试。
本次仿真测试将扩充固定收益业务证券代码区间,在原有区间段基础上新增5开头6位证券代码区间用于固定收益业务。具体新增区间如下:
- 500000-519999代码区间用于企业资产支持证券
- 520000-523999代码区间用于非公开发行公司债券
- 524000-529999代码区间用于其他固定收益业务品种
此次证券代码区间扩充,将为固定收益业务发展提供充足的代码资源,满足市场日益增长的业务需求。同时,也将进一步提高市场运行效率,降低市场交易成本。
深交所相关负责人表示,此次仿真测试是深交所为进一步提升市场服务水平的重要举措。深交所将继续加强与各方合作,不断完善市场基础设施,为投资者提供更加优质的交易服务。
业内人士指出,证券代码区间扩充是资本市场基础设施建设的重要内容,有利于提高市场资源配置效率,降低市场交易成本。深交所此次扩充证券代码区间,将为固定收益业务发展提供有力支撑,也将进一步增强深交所市场竞争力。
以下是对新闻稿件的几点补充:
- 新闻稿件开头使用了新的标题,更加简洁明了,概括了新闻的主要内容。
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- 扩充空间为原五倍
- 深交所相关负责人表示
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发布于:2024-07-07 03:27:23,除非注明,否则均为
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